Mehr Netto durch Gold
Netzwerkfrühstück zur Mitarbeiterbindung durch Edelmetalle
Mehr Netto durch Gold: Innovatives Netzwerkfrühstück zur Mitarbeiterbindung durch Edelmetalle
Wie können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels attraktive Anreize setzen und gleichzeitig Lohnnebenkosten optimieren? Zu dieser zentralen Fragestellung lud das Beraternetzwerk „Existenz & Zukunft“ jetzt zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer zum Netzwerkfrühstück ein. Im Fokus der Veranstaltung stand ein außergewöhnlicher Ansatz: die Mitarbeiterbindung durch Edelmetalle.
Unter dem Titel „Mitarbeiterbindung durch Edelmetalle“ präsentierte die Referentin Antje Hagedorn-Bergmann, freie Wirtschaftsberaterin und Fachberaterin für betriebliches Lohnkostenmanagement, innovative Konzepte für moderne Vergütungsmodelle. Im Mittelpunkt stand dabei das Modell „GOLD+“. Dieses zeigt Unternehmen Wege auf, wie sie die Vergütung für ihre Beschäftigten finanziell attraktiver gestalten und zeitgleich die eigene Lohnnebenkostenbelastung effizient senken können.
Physische Werte als moderner Gehaltsbaustein
Besonderes Interesse bei den Teilnehmenden weckte die Möglichkeit, Gehaltsanteile über steuer- und sozialabgabenoptimierte Bausteine in physisch hinterlegte Edel- und Strategiemetalle umzuwandeln. Anschaulich erläuterte Hagedorn-Bergmann, wie Gold, Silber, Platin und strategische Metalle als langfristige, wertstabile Speicher genutzt werden können. Diese bieten den Beschäftigten eine wertvolle ergänzende Vorsorgeoption in Form von Sachwerten.
Der Vortrag verdeutlichte, wie moderne Gehaltsmodelle eine Win-win-Situation schaffen: Mitarbeiter profitieren von einem höheren Nettoverdienst und dem Aufbau langfristiger Vermögenswerte, während Unternehmen durch die gesteigerte Motivation und Bindung ihrer Belegschaft sowie gesenkte Lohnzusatzkosten ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken. Auch die praktische Umsetzung und die organisatorischen Rahmenbedingungen im betrieblichen Alltag wurden verständlich dargelegt.
Plattform für Austausch und Vernetzung
Im Anschluss an den Impulsvortrag nutzten die Gäste die Gelegenheit für einen intensiven Austausch über aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement. Das Netzwerkfrühstück von „Existenz & Zukunft“ bot damit erneut eine wertvolle Plattform für Information und regionale Vernetzung.
Ausblick auf das nächste Event
Das Beraternetzwerk setzt seine Veranstaltungsreihe fort: Das nächste Netzwerkfrühstück findet am 12. Juni 2026 in Richters Altstadtbäckerei in der Dr-Heinrich-Jasper-Straße statt. Interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer sind herzlich eingeladen, teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Quelle: PM 11.05.2026